سرپرست اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان : بازنشستگی 693 کارگر لرستانی در مشاغل سخت و زیان آور تایید شد

به گزارش کاتنا ، سید فرهاد ناصری نیا در گفت و گو با خبرنگاران با بیان اینکه طبق تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی، مشاغلی که به تناسب شغل، کارگر فشار جسمی و روحی بسیاری را متحمل می‌شود به عنوان مشاغل سخت و زیان‌آور تعریف شده‌اند ، اظهار داشت : مطابق قانون بازنشستگی بیش از موعد در مشاغل سخت ، کارگران با داشتن سابقه ۲۰ سال متوالی در پرداخت حق بیمه بدون شرط سنی در صورتی که سوابق بیمه‌ شده به صورت متناوب باشد باید ۲۵ سال حق بیمه پرداخت کرده باشد می‌توانند بازنشسته شوند.

وی به درخواست های کارگران برای بهره مندی از بازنشستگی بیش از موعد در مشاغل سخت و زیان آور اشاره کرد و افزود : طی پنج ماهه نخست سال جاری 858 درخواست در کمیته بدوی توسط اعضای کمیته سخت و زیان آور استان مورد بررسی قرار گرفت که منجر به تایید 603 درخواست گردید .

سرپرست اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان با بیان اینکه برای بررسی این تعداد پرونده 20 جلسه کمیته بدوی تشکیل شده است ، بیان کرد : همچنین 218 درخواست کارگران در کمیته تجدید نظر با تشکیل 5 جلسه موزد بررسی قرار گرفتند که از این تعداد پرونده 90 درخواست مورد تایید این کمیته قرار گرفت .

ناصری نیا ادامه داد : در مجموع در این پنج ماه امسال 693کارگر لرستانی با تایید در کمیته های بدوی و تجدید نظر در مشاغل سخت و زیان آور بازنشسته شدند که برای مراحل نهایی به سازمان تامین اجتماعی استان ارسال شدند .

وی در ادامه با بیان اینکه کارفرمایان موظف به ایمن سازی محیط کار و رعایت آئین نامه های مرتبط می باشند ، تصریح کرد : طبق قانون بازنشستگی پیش از موعد مشاغل سخت و زیان آور، کارگران بیمه شده اینگونه مشاغل که بر اثر عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار غیراستاندارد، تنشی بالاتر از ظرفیت طبیعی به آنها وارد شود، می توانند تقاضای بازنشستگی بدهند.

سرپرست اداره کل تعاون کار ورفاه اجتماعی لرستان با بیان اینکه کارگران می توانند درخواست بازنشستگی در این مشاغل را در سامانه http//: sakht.mcls.gov.ir  ثبت کنند ، بیان داشت : نتیجه بررسی و رأی صادر شده از طریق درخواست کننده قابل پیگیری و رصد می باشد و کارگران در صورت اعتراض به رای صادر شده توسط کمیته های بدوی و تجدید نظر در سایت مربوطه و یا مراجعه به ادارات تابعه نسبت به ثبت اعتراض خود اقدام نمایند .

وی به برنامه ریزی برای افزایش بازرسی ، آموزش ایمنی و بهداشت کار به کارگران و کارفرمایان و رفع خطراتی که در محیط کار متوجه کارگران است اشاره کرد و افزود: ایمنی و بهداشت کار کارگاه های مختلف توسط بازرسان به صورت دوره ای و زمان بندی شده مورد بررسی و نظارت قرار می گیرد و موارد لازم تذکر و کارفرمایان مکلف و موظف به ایمن سازی محیط کار و رعایت آئین نامه های مرتبط هستند.