چرا افزایش حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ به میزان 45 درصد اقدام مهمی است؟

به گزارش خبرنگار کاتنا ، احمد توصیفیان روز جمعه در گفت وگو با خبرنگاران اظهار داشت :افزایش دستمزد تنها یک اقدام اقتصادی نیست بلکه اقدامی عدالتخواهانه برای کاهش نابرابری‌های اجتماعی است.

وی به حمایت تشکل‌ها از افزایش حقوق در جال ۱۴۹۴ اشاره کرد و افزود : تشکل‌های کارگری و انجمن‌های صنفی از این افزایش حمایت خوبی به عمل آورده‌اند.

مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان نگاه عدالت‌محور دولت برای حمایت از جامعه کار و تلاش در اولویت است ، گفت : این اقدام در راستای تقویت رویکرد عدالت‌محور دولت و نشانه‌ای از اراده سیاسی برای بهبود وضعیت کارگران باید مدنظر قرار گیرد تا این نگاه در مجموعه دولت تقویت شود.

توصیفیان عدالت اجتماعی و کاهش شکاف طبقاتی را یکی دیگر از مصوبه افزایش حقوق عنوان کرد و ادامه داد : این سیاست گامی است در جهت تأمین حقوق اولیه کارگران و فراهم آوردن زمینه‌ای برای دستیابی به زندگی شایسته و معیشتی منصفانه می باشد .

وی تصریح کرد :  این طرح، تجلی احترام به کرامت انسانی و حقوق اساسی کارگران است؛ از این رو، افزایش دستمزد به عنوان ابزار تحقق عدالت اجتماعی و پاسداری از ارزش‌های انسانی، به عنوان یکی از ارکان سیاست‌های دولت مورد تأکید قرار می‌گیرد.

مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان با اشاره به اینکه دولت به ایجاد جامعه‌ای برابرتر متعهد شده است ، بیان کرد : این توافق عدالتخواهانه، نشانه‌ای از تعهد دولت و طرفین مذاکره مزدی به کاهش شکاف‌های درآمدی و ایجاد فرصت‌های برابر برای همه اقشار جامعه بوده و گام مهمی در جهت توسعه پایدار و اجتماعی عادلانه به شمار می‌رود.

وی افزایش حقوق کارگران را به نفع بازنشستگان عنوان کرد و گفت : این توافق به دلیل اینکه بر زندگی بازنشستگان حداقلی بگیر تامین اجتماعی تاثیر مستقیم می‌گذارد و باعث افزایش حقوق ماهیانه بازنشستگان حداقلی بگیر به میزان حداقل دریافتی می‌شود. بازنشستگان بالای حداقل هم از این افزایش حداقل نفع می‌برند.

توصیفیان به جذب کارگر ماهر و بهره‌وری‌ بیشتر اشاره کرپثود و تصریح کرد: این طرح می‌تواند دست کارفرمایان را برای جذب کارگر ماهر  را باز کند و دولت هم یک گام به سمت مهارت‌آموزی کارگران برای تخصصی شدن بیشتر مشاغل طی می‌کند.