مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان؛ تشکلات کارگری در ارتقای سطح بهره وری تولید و سلامت محیط کار نقش مهم و بسزایی دارند

به گزارش کاتنا ، سید فرهاد ناصری نیا امروز سه شنبه 18 اردیبهشت ماه در نشست هم اندیشی با اعضای هیئت مدیره کانون هماهنگی شورای اسلامی استان با بیان اینکه یکی از مهمترین اصول و رویکرد دولت و وزارت کار تقویت و توسعه تشکل های کارگری بعنوان یک نهاد مدنی در واحدهای اقتصادی می باشد ، اظهار داشت : تعامل با شرکای اجتماعی دولت یعنی تشکل های کارگری و کارفرمایی موجب امنیت شغلی، رونق تولیدات داخلی و بهبود فضای کسب و کار می شود و این اداره کل در خدمت این نهادهای مردمی و اقتصادی می باشد .

وی در خصوص ارتباط همدلانه با تشکل های کارگری در چارچوب رعایت  اصل سه جانبه گرایی افزود : همدلی و همکاری بسیار خوبی بین مسئولان استان وجود دارد و همچنین رابطه بسیار خوبی  مابین تشکل های کارگری ، کارفرمایی و اداره کل تعاون,کارو رفاه اجتماعی لرستان از گذشته تاکنون وجودداشته است که این وفاق و همدلی و همکاری توانسته است نقش موثری درحل بسیاری از مشکلات حوزه کارگری استان ایفا نماید.

مدیر کل تعاون کار ورفاه اجتماعی لرستان  به فعالیت 380 تشکل کارگری و کارفرمایی در واحد‌های اقتصادی استان اشاره کرد و گفت: از این تعداد 305 تشکل کارگری و 75 تشکل کارفرمایی فعال بوده که با هماهنگی های لازم منجر به کاهش اختلافات کارگری و کارفرمایی شده است.

ناصری نیا به توانمندی و ارتقای سطح این تشکلات در چگونگی ارتباط و تعامل با کارگران و کارفرمایان در قالب آموزش‌های تخصصی و عمومی تاکید کرد و گفت: کارشناسان این اداره کل با برگزاری کارگاه‌های آموزشی و دوره‌های آموزشی مختلف در حوزه‌های کاری و تخصصی بیش از یک هزار و 600 نفر ساعت آموزش‌های مرتبط ارائه کرده اند.

وی به اصل سه جانبه گرایی در قانون کار، همسو بودن و نقش دولت، کارفرمایان و کارگران اشاره کرد و بیان کرد: این تشکل‌ها شامل نماینده کارگران، شورا‌های اسلامی کار، انجمن صنفی کارگری، انجمن صنفی کارفرمایی، کانون شورا‌های اسلامی کار، کانون کارفرمایان و کانون‌های کارگران بازنشسته هستند.